Átfogó helyzetértékelést adunk a gyülekezet életének és szolgálatának nyolc területéről. Minden területről elemzést készítünk, részletesen tárgyalva az erősségeket és gyengeségeket, a belső összefüggéseket és ellentmondásokat, és konkrét megoldásokat javaslunk a szükséges változtatásokhoz és a lehetséges fejlődéshez az egyes területeken.

Elkészítjük a gyülekezet kompetencia-mátrixát. Felmérjük, hogy a gyülekezet tagjainak milyen készségei és képességei, milyen szaktudása, érdeklődési köre van, és a lelki ajándékokat is megpróbáljuk feltérképezni. A gyülekezet vezeősége ezzel átfogó képet kap arról, hogy a gyülekezet általá végzett missziós és szolgálati területek mennyiben fedik le a gyülekezeti tagok kompetenciáit, lehetőségeit és elvárásait. Ez a része a felmérésnek nevesített, a kitöltők beazonosíthatók, és így a szolgálati területük, a személyes erősségeik és ambícióik becsatornázhatóak Isten országának építésébe.

Kiértékeljük a gyülekezet jelenlegi szolgálatait és működését. Ez ismét anonim része az átvilágításnak. Ebből a részből kiderül, hogy a gyülekezetben működő különféle szolgálatok, csoportok, alkalmak mennyire töltik be a funkciójukat, milyen minőségűek, a résztvevők mennyire elégedettek velük, milyen területen lehetne javítani rajtuk, és egyáltalán mennyire van szükség rájuk, illetve helyettük vagy mellettük milyen szolgálati területekre és formákra lenne szüksége és igénye a gyülekezet tagjainak.

A vezetőség munkájának belső értékelése. A gyülekezet vezetősége, presbitériuma egy külön felmérésben értékeli a vezetőség munkájának minőségét, benne a maguk és vezetőtársaik alkalmasságát, eredményességét. Ennek a résznek a célja, hogy a vezetőség működését segítsük, és a vezetők lássák, mennyire tudnak hozzáértő, felkészült és inspiráló módon csapatként dolgozni, és a gyülekezet életét valóban meghatározni és vezetni.

A gyülekezet vezetősége az állapotfelmérés minden eredményét megkapja: a különböző kérdőívekre adott válaszok szemlyekre bontott adatait, egy átfogó, részletes  elemzést, mint kimeneti dokumentációt, amely tartalmazza a végkövetkeztetéseket és a konkrét megoldási javaslatokat, valamint az ezekből készült prezentációkat és a továbblépéshez szükséges tanulmányokat, segédanyagokat.

Személyes konzultációk – jelen leszünk és segítünk: az állapotfelmérés során (legalább) két alkalommal személyesen is találkozni fogunk a gyülekezet vezetőségével. A közös munka kezdetén a gyülekezet vezetőségével (egy hétköznap esti vezetőségi megbeszélés keretében) ismertetjük a gyülekezeti átvilágítás koncepcióját, részleteit és folyamatát, és egy inspiráló alkalom keretében igyekszünk felkészíteni a gyülekezet vezetőségét az állapotfelmérés levezénylésére. Szeretnénk, ha nem csak a lelkipásztor, hanem a gyülekezeti vezetők, presbiterek is ismernék és értenék az állapotfelmérés célját és a benne rejlő lehetőségeket, elköteleződnének mellette, és választ kapnának minden kérdésükre. A második konzultációs alkalom az állapotfelmérés után fog megtörténni, amikor az elkészült jelentést személyesen prezentáljuk a vezetőség, vagy akár a teljes gyülekezet előtt (ahogy ezt igénylik).